『プライベートも大切に、楽しく美容師をしたい』
CLOREはこの気持ちに応えれるサロンづくりをしています☆
●【ママさん美容師さん】
●CLOREではママ美容師がお子様を優先に考えた働きやすい環境を作って、同じ境遇のママさん美容師さんを集めたお店を作ります☆
【皆が同じ境遇で、お互いに助け合い理解し合ってフォローし合って働ける環境♪】
今現在もCLOREではママさんスタッフのお子様が熱が出たり
子供のイベント《子供の参観、運動会、懇談 発表会 卒園入園式》等の行事ごとがある日は
スタッフ同士フォローしながら働いています☆
ですが、ママスタッフの本音は、「お客様にもスタッフにも迷惑をかけてしまっている」と思ってしまうみたいです。
だったらみんな同じ境遇でお店を作れば
「みんながお互い様で助け合えて自分の休みの時に少し気持ちが楽に休める」のかなと思いました！
現在CLOREにはママ美容師が2人います。去年までも、今は独立をして夫婦で自分のお店をつくった小学生のママ美容師も在籍していました！
その経験とみんなの意見も活かして、【ママさんがお子様を優先にできる環境】で負担が少なく
美容師として楽しく働ける、より良い環境を作っています☆
そして、これからも皆が働く中で更に良い環境を作れるように色々な意見を取り入れてやっていきたいと思います！
●働き方も 【営業は8：30～17：00時】 ☆お迎えに間に合う17時退店☆
予約もその時間に退店できる予約管理をします！
●お子様の行事ごと《子供の参観、運動会、懇談 発表会 卒園入園式》などは休み所得OK☆
お子様の病気などの体調不良にも使える有給あり☆
●幼稚園などのお迎えに間に合う14時、15時退店もOK
●産休、育休制度あり
●有給休暇20日～、病気休暇（本人が体調不良の時に使える）、育児休暇（お子様が体調不良の時に使える）あり
●社会保険あり
スタッフ皆が同じ境遇で子育てを優先しながらでも美容師を楽しんで働くことが出来る環境です！！
●【アシスタント専門美容師の雇用】もしています！
スパ、シャンプーが好き、カラーが好き、アシスタントでもお客様との良い関係を築ける！
カットをしなくてもOK！スタイリストではなくても美容師！
ママさん美容師さんは、育児との両立だとスタイリストとしてお店に立つ余裕がなかったりします。
スタイリストになる為のレッスンなど、そこに当てる時間や余裕がなかったりするのが現状だと思います。
お子様が大きくなって余裕が出来るまではアシスタントに専念して働くことも可能です！
アシスタント専門として働くことでその負担を減らすこともできます！
●【短時間社員】（時間は相談にのります）家庭の事情などを考慮して短時間で働くこともできます！
現在、10時出勤、18時退勤のスタッフがいます！ 過去には10時出勤、17時退社のスタッフもいました！
週数回の勤務など、様々な条件を設けて、働きやすい勤務体制を作りたいと思っていますので気軽にご相談ください！
CLOREで働いてくれるスタッフが楽しく美容師をできる環境を作ります！！
●中途アシスタント
●レッスンは週に1.2回スタイリストに見てもらいます。他は自由レッスン制
●外部講習に参加も可能！お店で半額負担します（お店からの外部講習は無料）
●レッスンウイッグはお店から支給♪アシスタントにはかなりの負担になるウイッグ代が無いので
レッスンに集中できます
●シャンプーに合格するとシャンプー、その後は●トリートメント●ヘッドスパ●カラー●縮毛矯正などテストに合格したメニューでお客様に入客出来るようになります！！
技術やレジなどお客様に関わることのできる仕事が増えるたびに給与もUPし、アシスタントでカットレッスンに入る前には、
≪給与が250000になります≫
その後はカットレッスンで、スタイルのベーシックカット→レングス別でのウイッグを使ったフリーカット、モデルさんでのフリーカットとレッスンしていきます。
カットと並行して、矯正やパーマ、カラー、ブリーチカラー、デザインカラーなどもレッスンしていき、スタイリストとしてデビューする前にしっかりと経験値を積み上げます！！
そうすることで、スタイリストデビューとともにしっかりとお客様のご要望にお応えでき、しっかりとしたご提案ができるようになります！！
●2022６月にデビューしたスタイリストは新規客リターン率60％以上と（ホットペッパー集客のリターン率は30％と言われている）すごく高いリターン率で顧客様を増やして１年たたずして指名売り上げ１００万を超えることに成功しました！！
このようにしっかりと経験を積みスタイリストデビューすることが出来ます！
≪CLORE では、アシスタント専門美容師も募集しています！≫
カットをしなくてもOK！スタイリストではなくても美容師！
●《カットなしで、カラーやスパ専門で美容師をしたい！》にお答えします！カラーやヘッドスパ指名での歩合も考えています！
●《育児と両立のママ美容師さん》ママ美容師さんは、育児との両立だとスタイリストとしてお店に立つ余裕がなかったりします。スタイリストになる為のレッスンなど、そこに当てる時間や余裕がなかったりすると思います。お子様が大きくなって余裕が出来るまではアシスタントに専念して働くことも可能です！
CLORE は、アシスタントでも給与が高いです。
●短時間社員（時間は相談にのります）週数回（週3.4回など）の限定勤務など、様々な条件を設けて、働きやすい勤務対体制を作りたいと思っていますので気軽にご相談ください！
新人・未経験者向け研修制度
●レッスンは週に1.2回スタイリストに見てもらいます。他は自由レッスン制
●外部講習に参加も可能！お店で半額負担します（お店からの外部講習は無料）
スパ、シャンプーが好き、カラーが好き、アシスタントでもお客様との良い関係を築ける！
カットをしなくてもOK！スタイリストではなくても美容師！
《育児と両立の美容師さん》
両立美容師さんは、育児との両立だとスタイリストとしてお店に立つ余裕がなかったりします。
スタイリストになる為のレッスンなど、そこに当てる時間や余裕がなかったりするのが現状だと思います。
お子様が大きくなって余裕が出来るまではアシスタントに専念して働くことも可能です！
CLORE は、アシスタントでも給与が高いです。
《短時間社員》（時間は相談にのります）
週数回の限定勤務など、様々な条件を設けて、働きやすい勤務対体制を作りたいと思っていますので気軽にご相談ください！
CLOREで働いてくれるスタッフが楽しく美容師をできる環境を作ります！！
【給与】
【スタイリスト】 ≪歩合制≫≪完全週休２日制≫≪有給２０日≫≪社会保険≫
≪基本給29万円～40万円 + 歩合(10％～15％)≫
【歩合内容】
【アシスタント】 ≪完全週休２日制≫≪有給２０日≫≪社会保険≫
≪基本給22.5万円～27万円 ≫
≪住宅手当≫支給２万円まで(通勤手当かどちらか)
【時短スタイリスト】 ≪歩合制≫≪有給あり≫≪社会保険≫
≪基本給29万円ー社員との出勤時間差 + 歩合(10％)≫
勤務時間例
08:30-17:00（実働7時間30分／休憩1時間）／火・水・木・金・土・
08:30-18:00（実働8時間30分／休憩1時間）／火・水・木・金・土・
10:00-18:00（実働7時間／休憩1時間）／火・水・木・金・土・日
相談して出勤日数、出勤時間などシフト決定
お子様の急な風邪や病気対応します！ 授業参観、発表会、体育祭、懇談会なども参加できます！
【短時間アシスタント】 ≪完全週休２日制≫≪有給２０日≫≪社会保険≫
≪基本給22.5万円～27万円 ≫ー正社員との出勤時間差
≪通勤手当 ≫支給 1.5万円まで (通勤手当かどちらか)
〇 年間休日約１２０日以上
〇 週休完全２日制
〇 年間有給２０日
〇 土日祝有給あり
〇 社会保険
美容師のブラックなイメージを変えたい！！
少しでも一般職の方との労働条件や待遇の差
「休日 労働時間 給与 社会保険などの福利厚生 退職金」をなくして、負担を減らす事で
「プライベートも美容師も両方が充実して楽しい、だからこそ人生も楽しい！」その結果、
「楽しく充実して美容師をできているので、それがお客様にも技術、接客として還元される」と思っています！
《日曜日》も月に1度休みがあるので美容師をしていると叶わない土日祝が休みの家族やお友達との大切な時間を増やすことが出来ます！
スタッフに家族がいるスタッフも多く ≪家族との時間も大切にしたい≫という思いと、美容師以外の友達と予定が合わずになかなか遊べなくて疎遠に、、、そのようなこともなくなればと思い日曜日休みも作りました☆
●毎月のお休み 毎週月曜日、日曜日月に１日、平日自由選択で休み、完全週休２日制
●冬期休み ５日(お正月休み)【年末年始に固定】
●夏季休み ５日【７月～１１月末までで自由選択】連休での使用可能、単体休み使用可能
●リフレッシュ休暇 ５日(自由に使っていただけるお休みです)
●病気休暇 ５日(風邪や体調不良による休暇、病院などによる遅出、早上がりに使用可能)
スタッフからの「突然の体調不良や急な予定に対応できる休暇制度が欲しい」との声をもらい作った休み制度です！！
「この制度があることで他のスタッフに申し訳ない気持ちにならずに使える」との声ももらいました！
このようにCLOREでは、働いてくれるスタッフが少しでも働きやすく負担を少なくすることで
≪プライベートも大切に、楽しく美容師もしたい≫を今後も叶えていきます！
●ホットペッパービューティーアワード注目サロン受賞
●年間新規客数が約７５０人スタイリストの方にもしっかりと入客して頂ける環境です！！
また、２０２３年独立するスタイリストがいるので入客チャンスがより大です☆
まずは気軽にサロン見学にお越しください♪お待ちしております！！
『プライベートも大切に、楽しく美容師をしたい』 CLOREはこの気持ちに応えれるサロンづくりをしています☆
≪年間休日約１２０日以上≫ ≪週休完全２日制≫ ≪年間有給２０日≫ ≪土日祝有給あり≫ ≪社会保険≫
美容師のブラックなイメージを変えたい！！
少しでも一般職の方との労働条件や待遇の差≪休日 労働時間 給与 社会保険などの福利厚生 退職金など≫ をなくして、負担を減らす事で
≪プライベートも美容師も両方が充実して楽しい、だからこそ人生も楽しい！≫
その結果、≪楽しく充実して美容師をできているので、それがお客様にも技術、接客として還元される≫と思っています！
●《日曜日》も月に1度休みがあるので美容師をしていると叶わない土日祝が休みの家族やお友達との大切な時間を増やすことが出来ます！
スタッフに家族がいるスタッフも多く ≪家族との時間も大切にしたい≫という思いと、
美容師以外の友達と予定が合わずになかなか遊べなくて疎遠に、、、そのようなこともなくなればと思い日曜日休みも作りました☆
●【★毎月のお休み☆】 毎週月曜日 日曜日月に１日 平日自由選択で休み≪完全週休２日制≫
●冬期休み ５日(お正月休み)【年末年始に固定】
●夏季休み ５日【７月～１１月末までで自由選択】連休での使用可能、単体休み使用可能
●リフレッシュ休暇 ５日(自由に使っていただけるお休みです)
●病気休暇 ５日(風邪や体調不良による休暇、病院などによる遅出、早上がりに使用可能)
スタッフからの「突然の体調不良や急な予定に対応できる休暇制度が欲しい」との声をもらい作った休み制度です！！
「この制度があることで他のスタッフに申し訳ない気持ちにならずに使える」との声ももらいました！
このようにCLOREでは、働いてくれるスタッフが少しでも働きやすく負担を少なくすることで
≪プライベートも大切に、楽しく美容師もしたい≫を今後も叶えていきます！
●ホットペッパービューティーアワード注目サロン受賞
●ホットペッパープランプラチナ（一番上のプラン）
●年間新規客数が約７５０人スタイリストの方にもしっかりと入客して頂ける環境です！！
また、２０２３年独立したスタイリストがいるので入客チャンスがより大です☆
まずは気軽にサロン見学にお越しください♪お待ちしております！！